OmEGEN
Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC) blev grundlagt i 1981 og udviklede med succes Kinas første generation
af
indenlandsk producerede automatiske sensordøre i begyndelsen af 1980'erne, hvilket gør den til en pioner på hjemmemarkedet
automatisk dør
industri. Hovedkvarter i Ningbo National High-tech Industrial Development Zone, Zhejiang-provinsen,
med avanceret
faciliteter på over 50.000 kvadratmeter, OWNIC er en nationalt anerkendt højteknologisk virksomhed,
snesevis af
patenter.
Efter mere end 40 års kontinuerlig udvikling og forbedring er virksomheden blevet en meget høj
velrenommerede
indenlandsk
og international leverandør af automatiske og manuelle døre, der integrerer R&D, produktion, installation og
service. Det er det
hovedredaktøren af den nationale standard "Generelle tekniske krav til medicinske døre til bygninger"
og den
Ministeriet for Bolig og By-Landdistriktsudviklings branchestandard "Medicinske automatiske skydedøre." Det
var også en
af de tidligste producenter af automatiske døre til at bestå den strenge test af China National Building
Engineering
Kvalitetstilsyn og Inspektionscenter.
Vi er specialiseret i forskning, udvikling, fremstilling og salg af automatiske og manuelle døre, og er
forpligtet til
levere omfattende løsninger tilmedicinsk, kommercielle, ogindustridørsystemer. Vores tjenester spænder over
fem
kontinenter, fra kontorbygninger til hoteller, hospitaler til fabrikker, banker til hjem, møde de forskellige
brugernes behov
for æstetik, pålidelighed, sikkerhed, komfort, holdbarhed og lufttæthed.
Som pionerer inden for arkitektonisk indgangsrum æstetik, vores stærke brand indflydelse, mange års akkumuleret
professionel
erfaring og høje niveauer af anerkendelse, tilfredshed og omdømme blandt kunder over hele verden viser
at vi er
en solid og pålidelig strategisk partner inden for arkitektonisk indgangsteknologi. Globalt tilbyder vi
a
omfattende udvalg af innovative produkter og tjenester af høj kvalitet til at opfylde brugernes krav til
tilgængelighed,
sikkerhed og æstetisk appel. Vores store erfaring, innovative teknologi, udsøgte håndværk,
og globale
marketingnetværk sikrer, at vi altid leverer de bedste løsninger, der virkelig opfylder dine behov.
Stoler på internationalt avanceret teknologi og udstyr og trækker på de nyeste trends i det globale
arkitektonisk
design, tilpasser OWNIC præcis professionel planlægning og produktpositionering. Det overholder strengt
ISO9001,
14001, 45001 og 13485 nationale certificeringssystemer til standardiseret produktionsstyring og har
opnået
internationale certificeringer som tyske TUV og CE. OWNIC fremstiller en serie af højkvalitetsprodukter
det er
stabil i drift, støjsvag, sikker og bekvem at bruge og intelligent og menneskecentreret designet.
I september 2015 erhvervede Ningbo Dongli Co., Ltd. 100 % egenkapital i Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd.
Ningbo EJER
Automatic Door Co., Ltd. Efter dette opkøb, Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. og Ningbo OWNIC
Automatisk dør
Co., Ltd. blev helejede datterselskaber af Ningbo Dongli (aktiekode 002164). Under Donglis integration,
Ningbo
OWNIC Technology Co., Ltd. er bedre i stand til at udnytte sine egne fordele ved at bruge Dongli's platform
gruppe, og
udnytte sin stærke kapitalstyrke og ledelseserfaring til at opnå en stabil vækst i salg og
overskud.
Virksomhedskultur
Virksomhedens vision:At være førende i den medicinske dørindustri
Forretningsfilosofi:Medarbejdere er som familie, kunder er altafgørende
Forretningskoncept:Kvalitet skaber tillid, service er oprigtig
Markedspositionering:Leverandør af omfattende medicinske dørløsninger
Brandpositionering:Professionel, avanceret, premium
Brand Essence:EGEN
O åben
W vinder
N ny
jeg uendelig
C centripetal
Brandslogan:Hjertet bevæger sig med døren, sundhed og velvære går hånd i hånd
Kulturudvikling:
R&D:Innovationskultur
Fremstilling:Håndværkskultur
Marketing:Servicekultur
Hele processen:Kvalitetskultur
Andre afdelinger:Pragmatisk kultur
”En virksomhed med en stærk kultur er ikke nødvendigvis en succesrig virksomhed, men en virksomhed uden en kultur
bestemt
kan ikke lykkes." Mens virksomheden dybt undersøger de teknologiske fremskridt i sine produkter, har virksomheden også
fokuserer på
at dyrke og styrke sin virksomhedskultur, fremskynde udviklingen af sin spirituelle
civilisation, og
bruge virksomhedskultur til at vejlede, opmuntre og uddanne medarbejderne, hvilket fremmer en følelse af identitet blandt alle
medarbejdere
og forene dem i deres arbejde inden for virksomhedskulturens kerneværdier. Vi dyrker vores kultur
gennem forskellige
platforme og aktiviteter, beriger og opliver medarbejdernes fritid, plejer deres følelser og
forstærkende
sammenhængskraft og sammenhold blandt medarbejderne.
